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Personalverantwortliche wissen sehr genau, wo Führungskräften der Schuh drückt. Die Kienbaum Trendstudie hat genau das erfragt und die Personaler haben repräsentativ geantwortet. Die grösste Frage vieler Führungskräfte lautet schlicht: wie kann ich die Qualität meiner Führung verbessern?

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Jedes Jahr führt die Philosophie + Management GmbH stand alone Seminare durch. Im 2014 ist NEU auch ein mehrtägiges Retreat. Diese Seminare sind offen für alle, die daran interessiert sind, Führung mit Mitteln der Philosophie vertieft zu reflektieren und durch dieses Reflexionswissen so noch besser zu führen.

Informationen + Anmeldung finden Sie hier

Teamerweiterung
Seit Ende November 2013 arbeitet Philip Pohlodek neu bei der P+M GmbH. Er unterstützt als Assistent des Geschäftsführers den Webauftritt, die Organisation und die Administration. Herzlich willkommen, Philip!

Seminar Dialektische Denkformen
Unser Partner Prof. Dr. Bruno Frischherz bringt die Methode von Otto Laske, dem Gründer des InterDevelopMental Institute (IDM) in den deutschsprachigen Raum. Empirisch abgestützt, führt Laske die Dialektik als Methode des Denkens in die Führungstätigkeit ein. Hegel für Führungskräfte! Laske lehrt eine Methode, wie man auf das Denken Einfluss nehmen kann. Das ist wichtig und hilfreich, wenn man Strategien bilden, Ziele ausarbeiten oder oft seine Gedanken öffentlich formulieren und vor Publikum auftreten muss. Laske hat eine systematische Methode gefunden, wie man seine eigenen Denkstrukturen weiterentwickeln kann.

Weitere Infos dazu finden Sie hier

Wer sich unterhaltsam und fundiert von der Illusion befreien lassen möchte, dass sein Denken weitgehend ohne Fremdbestimmung und untergründige Führung durch den emotionalen Haushalt auskomme, der greife einfach zu:
Dan Ariely: Denken hilft zwar, nützt aber nichts. Warum wir immer wieder unvernünftige Entscheidungen treffen, München 2008, ISBN 978-3-426-27429-3.

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